Razvoj projektne ideje
Neovisno o načinu financiranja, svaki projekt mora započeti od ideje. Poslovnu ideju prati idejno rješenje koje mora ispunjavati određene uvjete, odnosno imati definirane obavezne elemente. …
Neovisno o načinu financiranja, svaki projekt mora započeti od ideje. Poslovnu ideju prati idejno rješenje koje mora ispunjavati određene uvjete, odnosno imati definirane obavezne elemente. …
Postupak pripreme prijave za dodjelu sredstava započinje objavom poziva određenog provedbenog tijela. Unutar samog poziva definirani su nizovi smjernica za podnošenje prijava koje se odvijaju …
Svakom projektu je potrebno upravljanje, a pogotovo onom kojem su odobrena sredstva EU fondova. U cilju uspješne provedbe Projekta, svaki projekt se mora pratiti po …
Pravilno i sustavno upravljanje imovinom odražava jasnu spoznaju o trenutnom stanju imovine, iskorištenosti imovine i ciljevima koji se planiraju postići. Tijela javne vlasti, JLS- ovi …
Odlučili smo se i za oblik individualnog savjetovanja zbog mnogobrojnih, svakodnevnih telefonskih upita za rješavanje konkretnih situacija iz prakse, vezanih uz digitalizaciju poslovnih procesa, pokretanje …
Svrha izvještajnih sustava je nadziranje, upravljanje i vođenje poslovnih procesa. Pouzdani i ažurni podaci koje sagledavamo po različitim kriterijima omogućavaju precizniju analizu i strateško upravljanje …
U skladu s potrebama i zahtjevima korisnika, pružamo cjelovitu uslugu agilnog planiranja,projektiranja i implementacije IT sustava pomoću SCRUM ili KANBAN metodologija. Proces agilnog projektiranja i …
Digitalno upravljanje dokumentima (uredskog poslovanja) kompleksne je naravi kad zamislimo komunikaciju s korisnicima i javnopravnim tijelima različitih razina isključivo digitalnim putem. Komunikacija podrazumijeva primitak, pregled, …
Predstavlja temelj za sigurnost informacija u organizaciji i potvrda trećim stranama da su rizici za sigurnost informacija pod kontrolom i u prihvatljivim granicama. Garancija je …
Upravljanje ljudskim resursima je organizirana aktivnost upravljanja zaposlenicima s ciljem postizanja strateških ciljeva organizacije, jer ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije ključni su …